Seit 2020 begleiten wir unsere Kunden mit unserer Softwarelösung, dem team.tschegg.
Von der Transformation ganzer Unternehmen, zum Grosskonzern mit mehr als 20 Teams bis zu den KMUs mit einzelnen Teams - sie alle haben eine Standortbestimmung mit dem team.tschegg gemacht.
Wie können wir unsere Kunden davon überzeugen, dass eine weitere Schulung die Herausforderungen eines Teams nicht lösen wird? Wie können wir die Führungskräfte überzeugen, dass eine nachhaltige Veränderung notwendig ist und weitere Pflästerchen nichts bringen?
Früher hatten wir das mit Assessments gemacht. Die waren meist spezifisch für einen Kunden, ein Team, eine Organisation. Vergleichen liess sich da wenig, und wissenschaftlich war das schon gar nicht. Je nach Resultat haben wir uns dann in ewigen Interpretationsrunden gedreht, weil die gewonnenen Erkenntnisse nicht so leicht zu akzeptieren waren.
Eine fundierte wiederholbare wissenschaftliche und trotz allem einfache Methode musst her. Zunächst als dot.benchmark etabliert und dank des Erfolgs heute eine eigenständige Marke.
tschegg war geboren - und wir ruhen nicht! Neue Features sind bereits geplant...
Wie ticken Schweizer Teams? Diese Frage beantworteten wir mit der Summe aller Antworten und Entwicklungen der Teams aus unserem team.tschegg. Zum ersten Mal werteten wir die grössten Stärken und Schwächen von über 180 Teams mit über 1200 Teilnehmenden aus 54 Schweizer Unternehmen aus und interpretierten die Erfolgsfaktoren.
Mit dem swiss team report 2022 bieten wir dir eine Faktengrundlage zur Unterstützung der Entwicklung deines persönlichen Teams.