Vom Bauchgefühl
zur objektiven Einschätzung der Teamperformance.
In nur 45 Minuten.

So lange dauert es etwa, bis du und dein Team wisst, was Sache ist. Ohne Beratung und ohne externe Hilfe. Selbsterklärend, anonym und sicher.

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Erhalte eine Standortbestimmung und miss die Entwicklung deines Teams.

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Erfahre mehr über deinen Führungsstil und setze ihn gekonnt ein.

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Involviere dein Team in wichtige Fragen und erkenne dessen Stimmung.

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Gib und erhalte strukturiertes Feedback. Das stärkt den Dialog im Team.

"Alle im Team sind voll auf Kurs." Öhm...

...reicht vielleicht nicht ganz als Aussage. Der team.tschegg kombiniert wissenschaftlich anerkannte und empirisch validierte Konzepte aus verschiedenen Forschungsdomänen und liefert dir tiefe Insights in dein Team.

Von der Teamdynamik über den Einfluss des geschäftlichen Umfelds zu den Arbeitsmethoden bis hin zu den Fähigkeiten bekommst du einen 360°-Blick. Die Self-Service-Plattform beinhaltet insgesamt mehr als 60 Fragen mit über 200 Antwortmöglichkeiten und detaillierten Auswertungen. Du weisst, was wirklich los ist im Team.

"Ich hab keine Ahnung, was die andern so machen, interessiert mich auch nicht." Macht das Sinn?

Mit der einmaligen Einschätzung deines Teams ist es nicht getan:

Du kannst den Teamstatus nach getroffenen Massnahmen wiederholen, so siehst du, wie sich das Team entwickelt hat
Wenn du in deinem Unternehmen mehrere Teams hast, könnt ihr euch vergleichen
Miss dich mit Teams aus anderen Unternehmen - natürlich vollständig anonymisiert

"Ich buche uns einen Bungee Jumping-Event. Oder einen Kochkurs." Sicher?

Vielleicht ist das nicht wirklich, was ihr braucht. Wenn du weisst, wo dein Team steht und genau siehst, wo ihr euch verbessern müsst, kannst du die richtigen Massnahmen zur Steigerung der Teamperformance ergreifen. Die Plattform liefert dir einen detaillierten Report - auf Wunsch auf Fragenbasis - in PowerPoint mit hilfreichen Notizen. So bekommst du auch das Budget für Veränderung.

Features

Die wichtigsten Funktionen

Wir haben für dich eine kleine Auswahl von Fragen aus unserem team.tschegg bereitgestellt, die du mit 5 Personen unverbindlich ausprobieren kannst.

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English speaking colleagues?

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Flexibles Look & Feel

Deine Firmenfarben und dein Firmenlogo kannst du auf Knopfdruck integrieren.

Dashboard & Report

Dashboard mit Teamübersicht
Report mit 150 fixfertigen Slides (PPT) mit Text, Grafiken und Erklärungen in den Notizen

Mit dem leadership.tschegg kennst du alle Facetten deiner Führungspersönlichkeit

Zeitgemässe Führung ist flexibel und situativ angepasst. Es gibt nicht "den einen richtigen Führungsstil". Erfolgreiches Leadership bedeutet, dass du verschiedene Leadership-Typen authentisch und im Bedarfsfall anwenden kannst, um situativ wie transaktional führen zu können. Übrigens: Die Wenigsten schätzen ihren eigenen Führungsstil gleich ein wie ihr Team.

Der leadership.tschegg liefert dir Erkenntnisse für eine Selbstreflexion - egal, ob du gerade erst eine Führungsaufgabe übernommen hast oder bereits 20 Jahre Teams führst.

Der mood.tschegg macht Schluss mit Vermutungen darüber, wie es dem Team geht.

Zugegeben, das braucht erst einmal Mut zur Transparenz. In wenigen Sekunden hast du den mood.tschegg konfiguriert und genauso schnell können deine Teammitglieder antworten.

Wir empfehlen, unterschiedliche Fragen zu stellen und die verschiedenen vorgefertigten Fragenformate zu nutzen. So sind eure Ergebnisse aussagekräftig und dein Team ist jederzeit involviert.

Der feedback.tschegg unterstützt dich bei der Organisation und Durchführung von Gesprächen, die wirklich etwas bringen.

Du gibst und erhältst qualitativ hochwertige Feedbacks mit unserem integrierten und vielfach bewährten Feedback-Karten Set - auch für heikle Situationen geeignet.

Wir empfehlen, zwei bis vier Mal im Jahr ein Feedback Gespräch mit jedem Teammitglied durchzuführen.

Nachhaltige Team-Entwicklung in 3 Schritten

Standortbestimmung

Finde heraus, wo die Teams aktuell stehen und was die Teammitglieder über das Team denken.

Vergleich

Erfahre, wo die Herausforderungen bei anderen Teams liegen und wie diese gelöst wurden.

Entwicklung über die Zeit

Verfolge den Fortschritt deiner Teams über die Zeit und prüfe, ob Massnahmen wirken.

Häufig gestellte Fragen

Hier findest du die wichtigsten Infos, kurz und knapp. Hast du Input? Wir nehmen sehr gerne dein Feedback entgegen: hallo@tschegg.io

Wie unterscheidet sich der team.tschegg von anderen Assessments und Benchmarks?

Der team.tschegg zeichnet sich vor allem durch drei Eigenschaften aus, die ihn einzigartig machen:

Datenerhebung: Die Methode zur Datenerhebung geht von der konkreten Beschreibung möglicher Team-Situationen aus. Durch die Einschätzung sämtlicher Team-Mitglieder ergibt sich ein objektives Bild, gesteuert durch Selbstwahrnehmung und ohne externe Einflüsse.

Inhalt/Umfang: Der tschegg.io zeichnet über fünf Dimensionen ein umfassendes Bild - unabhängig von Methode, Framework oder Governance-Modell in einem Team. Dazu braucht es auch keine unnötige Komplexität - 30 bis 40 Fragen aus unserem Katalog mit über 60 Fragen genügen, um ein objektives Bild der Situation in Teams zu erhalten.

Einsatzzweck: Der team.tschegg beurteilt nicht nach Dimensionen wie richtig oder falsch. Er hilft Teams, ihre Potentiale zu erkennen, um sich gezielt zu verbessern. Dazu schafft er Orientierung und Vergleichbarkeit mit anderen Teams aus gleichen oder verwandten Branchen.

Für welche Teams ist die Software geeignet?

Sie ist für alle Teams geeignet, die bereits nach agilen Grundsätzen arbeiten oder arbeiten möchten. Aus welcher Branche und in welchem Bereich das Team tätig ist, spielt dabei keine Rolle.

Was ist der team.tschegg nicht?

Die Software dient in erster Linie dazu, einen objektiven Überblick über Stärken und Schwächen in einem Team zu geben. Dabei werden unterschiedliche Wahrnehmungen im Team erfasst und ausgewertet. Der team.tschegg ist daher nicht:

Ein Maturitätsmodell: Der team.tschegg beinhaltet keine Skalen, welche von 1-5 reichen und darauf abzielen, dass das Ziel des Teams ist, Stufe 5 zu erreichen.

Statisch: Der team.tschegg verändert sich genauso wie Teams sich permanent ändern. Es kann also durchaus sein, dass beim nächsten Update neue Kategorien oder sogar neue Features auftauchen oder statt aus vier, dann aus sechs Beschreibungen ausgewählt werden kann.

Eine Bewertung: Der team.tschegg soll vielmehr als eine Beschreibung eines aktuellen Zustandes zur Standortermittlung genutzt werden, um darauf basierend das gesamte Potenzial eines Teams zu entfalten.

Wie ist der team.tschegg aufgebaut?

Die Basis für den team.tschegg bildet das "dot.framework für Starke Teams". Dieses besteht aus fünf Dimensionen mit insgesamt ca. 60 Fragen. Im Rahmen der Datenerhebung stehen verschiedene Aussagen zur Auswahl, von denen die jeweils zutreffendste ausgewählt wird. Die Dimensionen des team.tschegg sind wie folgt aufgeteilt:

Teamdynamik
(Agile) Methoden
Teamumfeld
Produkt-/Dienstleistungsfokus
Technische Exzellenz

Wie funktioniert der team.tschegg?

Der team.tschegg basiert auf der Selbsteinschätzung von Teams und deren Stakeholder. Dabei gilt es nicht bloss Werte auf einer definierten Skala anzugeben.

Der team.tschegg gibt zu jeder Frage verschiedene Szenarien vor. Die Teilnehmenden wählen dasjenige Szenario aus, welches den Zustand im Team subjektiv am besten beschreibt.

Diese Methode erlaubt einen aussagekräftigen, objektiven Einblick in ein Team und ermöglicht die zuverlässige Identifikation von Stärken und Verbesserungspotenzial.

Wie lange dauert es, bis ich Ergebnisse erhalte?

Auf der Online-Plattform können die Ergebnisse in Echtzeit beobachtet und verglichen werden.

Sind meine Daten sicher?

Ja. Die Daten werden anonym und verschlüsselt auf unseren Servern, welche in der Schweiz gehosted werden, gespeichert. Für den Vergleich mit anderen Teams werden lediglich Mittelwerte sowie die angegebenen Statistiken zur Unternehmung und dem Team genutzt. Genaue Ergebnisse, sowie Angaben, die zu Rückschlüssen auf einzelne Personen oder Teams führen können, werden niemals an Dritte weitergegeben.

Was passiert mit meinen Daten?

Wenn du und dein Team euch entschliesst die Software des tschegg.io zu nutzen, dann gebt ihr uns das Einverständnis eure Daten zu speichern, zu verarbeiten und auszuwerten - denn sonst können wir euch keinen Report erstellen.

Ihr stimmt zudem zu, dass eure Daten anonymisiert in unserer Datenbank gespeichert und für das Benchmarking genutzt werden. Die Anonymität der Daten ist jederzeit gewährt.

Wie werden die Daten erhoben?

Die Daten werden durch die Teilnehmenden via die tschegg.io Plattform erhoben. Es findet eine Selbsteinschätzung statt, idealerweise bei jedem Team-Mitglied.

Damit aussagekräftige Ergebnisse entstehen, ist es wichtig, dass alle Teilnehmenden so ehrlich wie möglich Rückmeldung geben. Wir garantieren, dass alle Analysen vollständig anonymisiert erfolgen und Antworten nicht auf einzelne Personen zurückgeführt werden können.

Demographische Angaben wie Alter, Berufserfahrung und Jobbezeichnung sind freiwillig und werden lediglich zu statistischen Zwecken erhoben.

Gibt es demnächst eine Erweiterung des Umfangs?

Wir arbeiten ständig an unserer tschegg.io Plattform. Es kann gut sein, dass wir demnächst mit einem neuen Feature aufwarten ;-) Du kannst gerne mithelfen und uns Feedback zu deinen Erfahrungen geben. Wir nehmen deine Wünsche entgegen und freuen uns auf deine Meinung: hello@tschegg.io

Welche zusätzlichen Kosten können entstehen?

Abhängig vom gewählten Leistungsumfang verstehen sich alle Preise inklusive Nebenkosten. Du abonnierst die Software für ein Team für ein Jahr.

Falls du - zusätzlich zur Software - unsere Services in Anspruch nehmen möchtest, gilt der offerierte und in deiner Auftragsbestätigung genannte Preis, sowie die AGBs.

Wie kann ich geeignete Massnahmen für mein Team von der Auswertung ableiten?

Wir bieten dir entweder ein komplettes Rundumsorglos-Paket oder speziell auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Services an. Hier findest du alle Informationen dazu.

Wie kann ich weitere Teams hinzufügen?

Das Abo für den team.tschegg (alle drei Varianten) gilt für 1 Team für 1 Jahr. Falls du ein weiteres Team in deinem Unternehmen befähigen möchtest, kannst du einfach eine zusätzliche Lizenz lösen. Das 6. Team ist jeweils gratis, du erhältst also einen richtig grosszügigen Rabatt für jedes 6. Abo!

Kann ich mein Abo upgraden?

Der Umfang des Abos variiert gemäss der Option, die du gewählt hast. Falls du merkst, dass du ein anderes Abo benötigst, nimm gerne mit uns Kontakt auf. Wir schauen - je nach Laufzeit deines bestehenden Abos - was wir machen können. Wir finden bestimmt eine Lösung.

Probleme mit der Bestellung

Ich wollte ein Abo bestellen aber bei der Zahlung lief etwas schief, was kann ich tun?
Bitte nimm mit uns via hallo@tschegg.io Kontakt auf. Dann schauen wir gemeinsam nach einer Lösung.

Wie lautet die Kündigungsfrist?

Die Lizenz erneuert sich jährlich automatisch. Falls du dein Abo nicht mehr benötigst bitten wir dich, uns an hallo@tschegg.io eine Mail zu schreiben - am besten einige Tage vor Ablauf deines Abojahres.

Gibt es eine Testversion?

Ja, die gibt es! Wir haben für dich eine reduzierte Testversion bereitgestellt, die du mit wenigen Klicks bestellen und selbständig ein kleines Testteam einladen kannst.

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